ЗБУТ- Какви неща гарантира работодателят
Здравословните и безопасни условия на труд („ЗБУТ“) са такива условия на труд, които гарантира работодателят и не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица. Здравословни са условията на труд, които отстраняват вредностите в трудовата дейност. Безопасни са условията на труд, които запазват физическия и психическия интегритет на служителите.
Изброяваме тук задълженията на работодателя за безопасни условия на труд:
Всички изброени долу задължения, са неща които гарантира работодателят:
- използване на средства за защита на работници, които са преминали задължителна сертификация или декларирано в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация за техническо регулиране;
- условия на труд, отговарящи на изискванията за охрана на труда на всяко работно място;
- режимът на работа и почивка на служителите в съответствие с трудовото законодателство;
- закупуване и издаване за своя сметка на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства;
- обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и оказване на първа помощ на пострадали при работа, стажове на работното място и проверка на знанията по изискванията за охрана на труда;
- забрана за работа на лица, които не са преминали обучение и инструктаж;
- организиране на контрол върху състоянието на условията на труд на работните места, както и правилното използване на лични и колективни защитни средства от служителите;
- извършване на специална оценка на условията на труд в съответствие със законодателството за специална оценка на условията на труд.
Работодателят има гарантирани задължения и е длъжен да осигури също така безопасни и здравословни условия на труд в следните направления:
- възпрепятстване на служителите да изпълняват трудовите си задължения без задължителни медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи, както и при медицински противопоказания;
- информиране на служителите за условията и охраната на труда на работното място и за риска от увреждане на здравето;
- разследване и отчитане по реда на Кодекса на труда на на трудови злополуки и професионални заболявания;
- осигуряване на служителите, които работят нощни смени, храна, освежаващи напитки и условия на труд, улесняващи работата им през нощните часове;
- съобразяване на работните места с изискванията за безопасни и здравословни условия на труд;
- осигуряване използването на лични предпазни средства, облекло и оборудване от служители, работещи в опасни условия;
- провеждане на първоначални и редовни инструктажи по безопасност и здраве при работа;
- преценка на специфичните опасности за работещите, които се нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена работоспособност и т.н.